…tato a 10, 00 netti all' ora. Il rapporto di lavoro si è concluso il 3.2.2017, a seguito delle dimissioni rassegnate dalla ricorrente a causa della mancata regolarizzazione del rapporto di lavoro, più…...
…oc. 1 ), cessato per dimissioni per giusta causa del lavoratore con decorrenza dal 20.1.2022, per mancato pagamento delle retribuzioni da luglio 2021 (doc. 4, modulo di dimissioni telematiche, tramite…...
…065/2017 s.n.c. con mansioni di pasticcere, dal 3.02.2008 al 15.03.2017, data delle rassegnate dimissioni per giusta causa per inadempimento datoriale, assunta solo in data 3.12.2009 con contratto di …...
…X s.r.l., per cui non può escludersi che il rapporto di lavoro si sia interrotto a causa delle dimissioni volontarie della lavoratrice che si è, quindi, posta volontariamente in una situazione di biso…...
…lici esercizi e con orario a tempo pieno. In data 8.9.2021 il rapporto di lavoro è cessato per dimissioni dello S.XXXXX Quest' ultimo ha sostenuto di avere in realtà iniziato a lavorare alle dipendenz…...
…alle dipendenze della odierna appellata, G.XXX s.r.l. -) Il rapporto è cessato a seguito delle dimissioni del lavoratore, rassegnate in data 23 marzo 2019. Successivamente, con decorrenza dall' 1 apri…...
…rdine, qualora ciò non dovesse denegatamente risultare, dichiararsi in ogni caso inefficaci le dimissioni del lavoratore o l' eventuale risoluzione consensuale del rapporto per difetto di valida manif…...
…ettario, C.P.A. ed IVA". A riguardo, ha dedotto: a) che, dal 2.4.2013 al 26.2.2018 (data delle dimissioni per giusta causa ) , il sig. V.XXXXXX P.XXXXX ha prestato la propria attività lavorativa, in f…...
…ore di lavoro: 30 giorni di calendario. I suddetti termini saranno ridotti del 50% nel caso di dimissioni da parte del lavoratore. 3 Sul punto, ai sensi dell' art. 14 del CCNL di categoria, è stabilit…...
…8/2023 RG n. 1701/2020 condotta e il danno asseritamente subito, essendo questo "mediato"dalle dimissioni del V.XXX, sia per non essersi prodotto alcun danno per l' abbandono del posto di lavoro propr…...